Là où un même poste de travail est utilisé par plusieurs opérateurs, voire les postures sont changeantes en fonction des opérations à réaliser, l’établi réglable en hauteur électriquement trouvera sa place.
Cette fonctionnalité favorisant la réduction du risque de Troubles Musculo-Squelettiques (TMS), augmenté d’équipements LEAN/5S de la gamme CONNECT est un outil privilégié dans l’aménagement du poste de travail pour raison médicale.
Caractéristiques des établis réglables en hauteur
Le plan de travail toujours à hauteur ergonomique, voilà la promesse de la robuste poste de travail ergonomique de la série LIFT!. Et cela, d’une simple pression sur le clavier du boîtier de commande fixé sous le plan de pose.
En résumé:
- Poussée maximale de 300 kg par piétement, soit 600 kg pour tables de L1500 et L2000 ; 900 kg pour L2800;
- Hauteur réglable de plateau variable de 740mm à 1140 mm (soit 400 mm de course), motorisation électrique;
- Plateau de 40 mm rigidifié par une jupe et des joues arrière en tôle d’acier (en standard);
- Commande électronique avec mémorisation de 4 positions et d’une butée basse pour protéger ce que vous disposerez sous l’etabli hauteur reglable…
- Possibilité d’y adjoindre des caissons suspendus à tiroirs ou y associer des caissons à roulettes;
- Possibilité de lier plusieurs tables d’atelier alignées ou en équerre, pilotables avec une seule et même commande.
Établi réglable en hauteur électriquement
Caisson à roulette et caisson suspendu associés
Bon à savoir !
Chaque commande de la hauteur du plan de pose peut piloter jusqu’à 3 piétements.
Jusqu’à 4 commandes peuvent être synchronisées. Ainsi, jusqu’à 12 piétements peuvent être synchronisés par l’action sur un seul clavier de commande !
La charge maximale de l’établi réglable en hauteur dépendra de la configuration de l’établi sur la base de la poussée maximale fournie par la motorisation des piétements.
Coloris
Les piétements des tables ergonomiques LIFT sont peints en RAL7035 / Gris Clair.
Quant aux équipements périphériques et accessoires, il conviendra de se référer à la palette de couleur mentionnée dans les descriptifs techniques correspondants. S’agissant par exemple de la série V, le coloris RAL5010 / Bleu Gentiane est le coloris par défaut pour les portes et les façades. En standard, une palette de 9 coloris est disponible (la palette favoris, option, cf. ci-contre).
Il est bien su possible d’associer d’autres couleurs: bâti et porte peuvent revêtir toutes les couleurs de la palette RAL (option): de quoi déployer plus largement votre « corporate identity »!
Variantes
L’établi réglable en hauteur électriquementest disponible en 3 longueurs:
- 1.500 mm et 2.000mm sur la base de DEUX piétements ; Charge maxi (y compris plan de travail, caissons suspendus et superstructures) 600 kg.
- 2.800 mm sur la base de TROIS piétements ; Charge maxi (y compris plan de travail, caissons suspendus et superstructures) 900 kg.
Par ailleurs, les tables de travail LIFT sont parfaitement intégrés à l’offre ANKE: disponibles avec des caissons à roulettes (ou container à roulettes), avec des équipements de la gamme CONNECT, des accessoires originaux, etc…
Avantages
Mettre en avant le côté humain en choisissant les tables de travail réglables en hauteur
Assurer le bien-être des employés au travail est de plus en plus important pour les employeurs. Pour atteindre cet objectif, les employeurs doivent offrir à leurs employés une formation pertinente, un environnement de travail stimulant et l’accès au bon équipement. Certains aménagements du poste de travail peuvent également améliorer le bien-être. Que l’on travaille assis dans un bureau ou dans une usine, où un travail manuel dans des postures difficiles cette démarche est souvent requise.
Les bureaux à hauteurs réglables (ou les bureaux assis debout) permettent aux travailleurs de passer facilement de la position assise à la position debout. Ils promettent des espaces de travail plus sains, plus confortables et plus productifs pour ceux qui les utilisent. Ces mobiliers ergonomiques ont généré beaucoup de battage publicitaire au cours des dernières années. Ils sont rapidement passés d’une nouveauté de bureau à un élément permanent dans de nombreux lieux de travail modernes.
S’asseoir est un problème ! Préférez les tables de travail réglables en hauteur.
S’asseoir, et aussi bénin que cela puisse paraître, pose un risque important pour votre main-d’œuvre et vos résultats.
Considéré comme le « nouveau tabagisme », trop assis expose à un risque plus élevé de maladies comme les maladies cardiaques, les maux de dos chroniques et de l’ obésité. Pour les propriétaires d’entreprise, cela peut signifier davantage de blessures ou de problèmes de santé. D’où d’absences des employés et de temps d’arrêt coûteux.
Il y a cependant de bonnes nouvelles. Les fabricants d’ établis industriels ont développé un outil qui favorise la santé ergonomique sur le lieu de travail tout en maintenant une productivité élevée… un établi industriel qui monte et s’abaisse à l’aide d’une commande électrique.
Mais qu’est-ce qui fait d’une table de travail réglable en hauteur un atout important à tout espace de travail ? Voici quatre avantages que vous ne pouvez pas vous permettre d’ignorer :
- Les tables de travail réglables favorisent la santé ergonomique.
- La santé globale des employés en profite également.
- La commande électrique facilite le levage.
- Votre entreprise devient plus attrayante pour les travailleurs.
L’ergonomie se concentre sur la prévention des blessures et la promotion du bien-être des travailleurs. Lorsqu’il est intégré à la conception du lieu de travail, adopter l’ergonomie signifie personnaliser un espace de travail. De cette manière, l’adapter aux travailleurs qui l’utilisent. Globalement, l’ergonomie vise à favoriser plus d’efficacité et de productivité tout en réduisant l’inconfort des employés.
DANGERS DU TRAVAIL ASSISE MONOTONE
- Insatisfaction et irritabilité
- Tensions et mauvaise posture chronique
- Baisse de la qualité du travail et de la concentration → inefficacité
- Problèmes de motivation dus à un stress physique monotone
- Problèmes de circulation
La commande électrique facilite le levage
Les tables de travail réglables en hauteur permettent aux travailleurs de choisir s’ils souhaitent s’asseoir ou se lever. Les employés peuvent y parvenir de différentes manières : manuelle, électrique, hydraulique.
Nos tables de travail à hauteur réglable sont livrés avec une commande électrique pour soulever et abaisser le banc à une hauteur confortable. Les tables de travail avec un composant électrique peuvent être plus susceptibles d’inclure un avantage supplémentaire. Des positions prédéfinies pour plus de commodité. Cela peut être utile si plusieurs travailleurs utilisent le même poste au cours de plusieurs quarts de travail.
RÈGLES DE BASE LORS DE LA MISE EN PLACE D’UN POSTE DE TRAVAIL DEBOUT
- Assurer une posture droite
- Les bras supérieurs doivent pendre verticalement vers le bas
- Angle droit entre le bras supérieur et inférieur
- L’inclinaison de la tête et des yeux doit être d’environ 30 à 35°
Investir dans des tables de travail réglables en hauteur peut être coûteux, surtout si de nombreux postes de travail en ont besoin. Cependant, ces types de tables de travail ont un impact positif sur le bien-être, la santé et la productivité des travailleurs. Bref, ce type d’investissement améliore clairement l’efficacité au travail !