Un trouble musculo-squelettique (TMS) est une lésion articulaire due au travail répétitif. Elle concerne essentiellement les pathologies des tissus mous (nerfs, tendons, muscles) des membres supérieurs et inférieurs. Elle désigne les troubles de l’appareil locomoteur dont la formation, le développement et l’aggravation sont liés à l’activité professionnelle, à l’outil de travail. Les poignets, les épaules et le cou sont en général les parties du corps les plus concernées. Les TMS concernent rarement les membres inférieurs; le genou est la partie la plus concernée.

Les TMS résultent de l’association de plusieurs facteurs en rapport avec :

• Le poste de travail non-ergonomique (hauteur de bureau inadaptée, manque de dispositifs de rangement, outils et équipements ne respectant les normes…;
• L’environnement de travail inadapté;
• Mauvaise organisation de travail;
• L’environnement social au sein d’une entreprise.

Au cours des vingt dernières années, l’aggravation des TMS auprès des actifs peut être assimilée à:

• L’accroissement des obligations en termes de productivité;
• L’intensification du travail malgré une population active vieillissante et des outils de travail inadaptés;
• Manque de confort au travail;
• L’absence d’un poste de travail conçu pour des nouvelles tâches.

Il est ensuite possible de décider sur les situations de travail à analyser prioritairement. La contribution des services de santé au travail permet de réaliser les tâches suivantes:

• Entretien avec les salariés;
• Analyse des données sur la santé du personnel à travers:
  • Un questionnaire;
  • Protocole clinique SALTSA;
  • L’aide du médecin de travail;
• Étude des données de l’entreprise.

Prévenir les TMS c’est répondre obligatoirement aux questions d’ergonomie au travail. La configuration du poste de travail en est une question à étudier prioritairement notamment si elle est évoquée pendant l’entretien avec les salariés. Cette action participe à la réduction des contraintes subies par les opérateurs.

La planification des actions de prévention c’est-à-dire la définition des priorités et l’établissement de l’échéancier est indispensable. Il en est de même pour l’indication des modalités de suivi une fois que les actions sont engagées.

• Prise de mesure en vue de réduire les sollicitations biomécaniques, psychosociales et organisationnelles (conception en amont des équipements de travail, des produits de fabrication et de l’organisation).

• Mieux informer et former les dirigeants d’entreprise et les collaborateurs;
• Maintenir les capacités fonctionnelles.

• La configuration des postes de travail en fonction des normes et de l’ergonomie au travail;
• La mise en place de larges possibilités de rangement à proximité immédiate du poste de travail;
• L’utilisation de sièges réglables permettant d’adopter la bonne posture au travail;
• L’amélioration de la conception du poste de travail et utiliser les aides techniques de manière à minimiser l’effort;
• Utiliser des dispositifs mobiles pour faciliter le transport des outils, bien choisir le mobilier d’atelier le plus commode.

• Alterner les tâches pour éviter les gestes répétitifs;
• Orienter les outils au lieu de courber le poignet;
• Utiliser les machines à faible vibration;
• Utiliser des équipements adaptés pour les manutentions lourdes;
• Bien entendu, l’engagement des opérateurs dans cette réflexion autour de l’aménagement du poste de travail constitue un élément de motivation. Associer cette réflexion à une démarche 5S  au poste de travail permettra de garder la productivité en ligne de mire, tout en prévenant des risques TMS…

• Tous les établis et tables de travail sont disponibles en plusieurs hauteurs:
  • 840mm, 850mm, 890mm et 900mm pour les établis d’atelier professionnels de la série V,, VX (à tiroirs XL/XXL), les tables de travail AT;
  • 865mm et 900mm pour les établis charge lourds de la série VS;
  • 750/790mm et 930/970mm (selon plateau supérieur) pour les servantes d’atelier ainsi que les dessertes d’atelier des séries V et VH – « BLACK EDITION »;
  • de 740mm à 1040 mm (en continu) pour les établis de la série LIFT: établis ergonomiques avec plan de travail réglable en hauteur électriquement.

• Ces mêmes mobiliers peuvent être livrés avec un piétement à hauteur variable en continu ou par pas de 50 mm (5 positions).
• Les établis d’atelier modulaires série V, les tables de travail AT peuvent être équipés en option de deux commandes de hauteur de plan de travail:
  • Commande manuelle à manivelle reliée à un dispositif hydraulique;
  • Commande électrique -sans effort- par bouton poussoir reliés à un dispositif électro-mécanique.

• Enfin, la série de mobiliers LIFT intègre en standard le dispositif électro-mécanique évoqué ci-dessus. Notez que ces tables de travail à hauteur variable peuvent être équipées des accessoires CONNECT pour être configurés en postes de travail LEAN ergonomiques, pouvant contribuer à la prévention des TMS ou même les éviter.

Pour en savoir plus, n’hésitez pas à nous contacter.